LinkedIn a rejoint les nombreuses entreprises à utiliser l’IA de ChatGPT par OpenAI. Et l’entreprise s’en sert déjà depuis plusieurs mois…
Le succès de ChatGPT est bien réel, si bien que de nombreuses entreprises veulent leur propre chatbot. Le succès de l’intelligence artificielle est tel que le président américain, Joe Biden, s’en inquiète. Mais certaines d’entre elles se contente d’utiliser la technologie d’OpenAI. C’est notamment le cas d’Opera, qui propose des résumés de pages Web grâce au chatbot d’OpenAI. LinkedIn vient de révéler l’utilisation de l’IA depuis au moins trois mois…
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LinkedIn s’est ainsi servi des derniers modèles GPT d’OpenAI, notamment ChatGPT et GPT-4, ainsi que de certains modèles open-source. L’entreprise a ainsi pu créer facilement des articles collaboratifs générés par l’IA, des descriptions d’emploi ou encore des suggestions d’écriture personnalisées pour les profils LinkedIn.
LinkedIn anticipe l’utilisation de l’IA depuis l’année dernière
Selon Ya Xu, vice-présidente de l’ingénierie et responsable des données et de l’intelligence artificielle, cette technologie a permis aux équipes de se concentrer sur l’essentiell. Celles-ci ont ainsi été en mesure, dans l’espace d’un mois seulement, de produire automatiquement des descriptions de postes et de gérer le trafic en direct. Selon la responsable, cela permet au personnel d’être plus efficace en « distribuer tomber d’autres choses et de se concentrer sur ce qui est important pour que le travail soit fait“.
Cette avancée rapide a été facilitée par le fait que Linkedin appartient à Microsoft, qui investit des millions de dollars dans le domaine. Ya Xu indique ainsi : «J’étais aux premières loges pour voir à l’avance l’avenir de cette technologie“. Ainsi, avec l’aide de Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn, la responsable a pu commencer à établissement d’un plan de route dès l’automne dernier.
Ya Xu s’est donc empressé de ancienne équipe au plus tôt ses équipes à l’utilisation de l’IA. Celle-ci précise ainsi : « Nous avons dû une formation à différents niveauxtels que des réunions à l’échelle de l’entreprise, des sessions de déjeuner-apprentissage et une formation plus approfondie pour les personnes les plus impliquées dans le développement de l’IA et de la R&D“.
Source : venturebeat
