Expérience d’entretien de stage chez Barclays | Sur le campus 2020

Barclays, Pune a visité notre campus le 3 novembre 20 pour embaucher des stagiaires pour le stage d’été 2021 pour le rôle d’analyste d’affaires – BA3. Les critères d’éligibilité étaient MPC > 6,75 et aucun arriéré actif. Les étudiants de 3e année de la branche CE et informatique ont été autorisés à passer le test. Ils ne permettent pas aux étudiants du diplôme de suivre le processus. Le processus complet comprenait deux tours; 1er tour pour le codage et 2e tour pour l’entretien.

Tour 1 (Test en ligne) : Le premier tour était le tour de codage mené sur la plate-forme Hacker-Earth. Il comprenait 30 QCM et 2 questions de codage ; d’une durée de 90 minutes. Il y avait différentes questions attribuées à différentes personnes. Les QCM provenaient de sujets tels que :

1. Java
2. JavaScript
3. C++
4. SGBD
5. Structure de données
6. Python
7. Servlets
8. Système d’exploitation

Questions de codage étaient:

1. Le plus grand nombre de vaccins
2. Cardinalité et tableaux pour les ensembles utilisant la programmation dynamique.

Le QCM avait une pondération de 16 points pour les demi-questions et de 14 points pour l’autre moitié ; tandis que les questions de codage avaient une pondération de 50 et 30 points. Assurez-vous donc de bien faire la section QCM, et vous y serez.

23 étudiants ont été présélectionnés pour l’entretien.

Tour 2 (Technique + Tour RH): Les interviews des 13 premières personnes étaient prévues le 6 novembre alors que d’autres l’avaient le 9 novembre.

Il n’y a eu qu’un seul entretien combiné (Technique + RH). J’étais préparé à tous les types de questions. Elle a été menée sur Cisco WebEx. J’étais le premier candidat à l’entretien. L’intervieweur était assez sympathique comme la plupart des autres. De plus, en passant, dans Barclays, les entretiens sont uniquement pris par les vice-présidents.

Technique:L’intervieweur était pointu à l’heure et avait mon curriculum vitae. Il m’a posé la question typique « dis-moi quelque chose sur toi » comme n’importe quel autre intervieweur.

Commencé par :

1. Projet – Explication appropriée depuis la pile utilisée jusqu’au fonctionnement du système.
2. SGBD
   • Indexage
   • Jointure
   • Requêtes SQL
3. OUPS
   • Héritage
   • Différence entre l’héritage multiple et multiniveau
   • Polymorphisme

Noter: Assurez-vous de lui expliquer complètement le projet, afin qu’il n’ait pas de doutes. De plus, ce tour dépend entièrement du panéliste, certains étudiants se sont vu poser des questions de base sur le langage de programmation, tandis que d’autres ont reçu des descriptions détaillées ainsi que de nombreuses questions croisées sur leurs projets. Soyez donc minutieux et honnête avec tout ce que vous mettez sur votre CV.

HEURE: La première question de base posée était Pourquoi Barclays ? Ensuite, à propos de mes antécédents familiaux, de mes forces, de mes faiblesses et de la gestion des défis. Il a insisté énormément sur cette question, la façon dont je lui ai répondu qui a déterminé leurs VALEURS. Vous DEVEZ connaître les fameuses valeurs de Barclays – RISES. Ils sont demandés dans chaque interview de Barclays. Assurez-vous de consulter Barclays RISES et de savoir ce que chacune de ses valeurs signifie vraiment.

J’avais mentionné que je suis directeur du marketing de mon festival technique universitaire Technovanza. Ainsi, des questions telles que les événements organisés, mon rôle, mes expériences, ma contribution aux initiatives de marketing pour le festival en cours ont été posées.

De nombreuses questions croisées ont été posées à ce sujet :

1. Mon travail effectué ces années dans le secteur du marketing.
2. Qualités d’être un leader et de gérer une grande équipe de personnes.
3. Gérer la pression lorsque vous êtes responsable de la « création ou de la rupture » du festival.

Il m’a alors demandé si j’avais des questions à lui poser. S’il vous plaît, posez des questions. Il montre votre curiosité et votre nature attentive.

L’entretien a duré 25 à 30 minutes.

Résultats:

• La première liste de 4 étudiants est arrivée une semaine plus tard avec mon nom PAS dedans et évidemment pas un bon sentiment, sachant que vous aviez réussi l’entretien. J’ai eu une idée approximative qu’une liste supplémentaire pourrait apparaître (vu le nombre de candidats sélectionnés chaque année qui était de 12 à 14 et pour le moment, il était de 4).
• Puis à la mi-décembre, une liste de 4 noms est arrivée, et c’était génial d’avoir mon nom, aussi un grand sentiment que sur 13 personnes qui ont interviewé le 6 novembre, j’étais le seul sélectionné.

Points pouvant mettre en valeur un candidat pour l’entreprise :

• Mon conseil pour Barclays serait le suivant : ayez une bonne formation technique et une bonne personnalité. Ils veulent un geek intelligent ayant de bonnes connaissances et capable de diriger dans leur entreprise.
• Assurez-vous de bien connaître tout ce que vous avez mentionné dans votre CV ; vos projets, vos compétences.
• Aussi, il est conseillé d’aller se connecter et suivre les recruteurs RH de Barclays qui viennent dans votre collège sur LinkedIn.
• DSA, Java est un certain nombre de choses qui sont généralement demandées lors du cycle de codage. Une chose que vous DEVEZ faire est de consulter les articles GeeksforGeeks pour chaque entreprise pour laquelle vous siégez, c’est une bouée de sauvetage !

CONSEILS IMPORTANTS :

1. Ressources de préparation pour toute entreprise : https://github.com/yash0530/InterviewPrepResources
2. Lire la société Achieves in GeeksforGeeks : https://www.geektechnique.net/company-interview-corner/
3. Soyez minutieux avec votre CV.
   • NE MENTEZ PAS dans votre CV, c’est votre véritable identité, et par mentir, je veux dire ;
   • Des compétences pour lesquelles vous n’êtes pas très confiant
   • Poste de responsabilités ou activités que vous n’avez pas faites
   • Des projets dans lesquels vous n’avez presque rien fait.
   • Fondamentalement, n’écrivez rien si vous ne pouvez pas pousser la conversation plus loin.
4. Essayez de contacter une personne âgée qui y travaille ou y a travaillé. Leurs expériences, leur préparation, leurs suggestions vous aideront beaucoup.
5. ARRÊTEZ de procrastiner et COMMENCEZ à vous préparer :
   • Commencer à me préparer 2-3 mois avant le stage, je m’étais initialement préparé à partir de GeeksforGeeks et je suis passé à Interview Bit après quelques mois.
   • GeeksforGeeks a des questions sur des sujets, alors n’attendez pas que la motivation pour commencer, lancez-vous. Interview Bit n’est pas une chose pour démarrer DSA à partir de la base, c’est un niveau supérieur. Cela aide lorsque vous avez juste besoin de réviser.
6. Faites de bonnes recherches sur l’entreprise et les recruteurs. Faites des recherches approfondies sur l’entreprise pour laquelle vous interviewez. De plus, si vous connaissez votre interlocuteur à l’avance, suivez-le sur LinkedIn pour en savoir plus sur son travail.
7. Faire un extrait du projet et quelques questions RH/situationnelles avant l’entretien est très important.
8. Soyez un bon auditeur et comprenez ce que l’intervieweur demande plutôt que de prendre une interview dans votre propre espace où il ne peut pas se connecter avec vous et cela devient un rebut pour lui. Être calme est ce qui est conseillé pour chaque entretien.
9. Avoir un ami qui est là dans vos bas est très important. Surtout si vous êtes rejeté par de nombreuses entreprises et que vous doutez de votre estime de vous-même, vous feriez mieux d’avoir un ami qui appréciera vos efforts et vous motivera à ne pas perdre espoir.
10. Le mot de 4 lettres « CHANCE » joue un rôle essentiel dans cette campagne de stages.

Les personnes auxquelles vous ne vous attendez pas peuvent obtenir une entreprise de marque et vous essayez toujours de petites startups, c’est ce qui s’est passé et ce qui arrivera MAIS rappelez-vous que « Dieu aide ceux qui s’aident », c’est pourquoi HARDWORK + LUCK est la clé. Période.

Quelques points que je voudrais partager :

• N’attendez pas trop d’une entreprise en particulier, car cela s’est produit et est susceptible de se produire à l’avenir que vous ne serez peut-être pas présélectionné pour cette entreprise, ce qui fera baisser votre moral. De plus, je sais que cela ne semblera pas grand-chose, mais croyez-moi, j’y ai été. J’ai été rejeté à plusieurs reprises avant de décrocher le stage de Barclays. Aussi difficile que cela puisse paraître, croyez simplement que la bonne chose est toujours là pour vous. Tout se mettra bientôt en place. Apprenez tout ce que vous pouvez de votre expérience et utilisez ces connaissances pour réaliser votre rêve.
• Soyez juste patient, confiant et honnête. Continuez à pratiquer, à apprendre et à avoir foi en Dieu.

Tous mes vœux!

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