Capcom vient d’annoncer qu’il devait augmenter de 30 % le salaire moyen de ses employés. Le studio compte également mettre en place un nouveau système de primes lié aux performances commerciales globales de l’entreprise.
Le célèbre studio de développement japonais Capcom, qui a annoncé officiellement le prochain Street Fighter 6 le mois dernier, vient de faire une nouvelle déclaration concernant ses ambitions futures. Selon ce dernier, ces initiatives ont pour mais de retenir les talents des développeurs de jeux et d’augmenter la productivité globale. L’entreprise prévoit même de créer un nouveau poste de directeur des ressources humaines.
Resident Evil – Crédit : Capcom
Capcom déclare ainsi : «Animé par sa philosophie de créateur d’une culture du divertissement qui stimule les sens, Capcom s’efforcera de répondre aux problèmes auxquels notre société est confrontée. Nous cherchons ainsi à améliorer la valeur de l’entreprise et à établir une relation de confiance avec les employés et les parties prenantes ».
Table des matières
Capcom : l’entreprise enchaine les succès
Le studio de développement également adapté à améliorer les processus d’évaluation des performances individuelles de ses employés, et compte optimiser ses programmes de formations. Les ressources humaines de Capcom devaient par ailleurs être réorganisées autour de quatre départements, afin de continuer à créer durablement des titres AAA de haute qualité.
Suivant la ligne traditionnellement adoptée par les entreprises japonaises, Capcom compte également se concentrer sur le bien-être de ses employés. Ainsi, le département de la gestion de la santé et de la productivité passera sous la direction d’un nouveau directeur des ressources humaines. Le studio ajoute : « Avec cette structure, Capcom s’efforcera de soutenir la productivité en offrant un environnement de travail confortable à ses employés et en faisant progresser ses activités d’acquisition et de formation du personnel“.
Ces dernières années, Capcom a réussi à sortir des jeux acclamés par la critique, tels que les remakes de Resident Evil 2 et 3, Devil May Cry 5 et Monster Hunter World. Le studio a également proposé Resident Evil Village, dont la sortie a été provoquée à cause d’un hack. Capcom pas la seule entreprise à augmenter les salaires de ses employés. En effet, au début du mois, Bandai Namco a annoncé qu’elle allait augmenter les salaires de 50 000 yens par mois, soit environ 370 euros.
Source : ign
.
Capcom vient d’annoncer qu’il devait augmenter de 30 % le salaire moyen de ses employés. Le studio compte également mettre en place un nouveau système de primes lié aux performances commerciales globales de l’entreprise.
Le célèbre studio de développement japonais Capcom, qui a annoncé officiellement le prochain Street Fighter 6 le mois dernier, vient de faire une nouvelle déclaration concernant ses ambitions futures. Selon ce dernier, ces initiatives ont pour mais de retenir les talents des développeurs de jeux et d’augmenter la productivité globale. L’entreprise prévoit même de créer un nouveau poste de directeur des ressources humaines.
Resident Evil – Crédit : Capcom
Capcom déclare ainsi : «Animé par sa philosophie de créateur d’une culture du divertissement qui stimule les sens, Capcom s’efforcera de répondre aux problèmes auxquels notre société est confrontée. Nous cherchons ainsi à améliorer la valeur de l’entreprise et à établir une relation de confiance avec les employés et les parties prenantes ».
Capcom : l’entreprise enchaine les succès
Le studio de développement également adapté à améliorer les processus d’évaluation des performances individuelles de ses employés, et compte optimiser ses programmes de formations. Les ressources humaines de Capcom devaient par ailleurs être réorganisées autour de quatre départements, afin de continuer à créer durablement des titres AAA de haute qualité.
Suivant la ligne traditionnellement adoptée par les entreprises japonaises, Capcom compte également se concentrer sur le bien-être de ses employés. Ainsi, le département de la gestion de la santé et de la productivité passera sous la direction d’un nouveau directeur des ressources humaines. Le studio ajoute : « Avec cette structure, Capcom s’efforcera de soutenir la productivité en offrant un environnement de travail confortable à ses employés et en faisant progresser ses activités d’acquisition et de formation du personnel“.
Ces dernières années, Capcom a réussi à sortir des jeux acclamés par la critique, tels que les remakes de Resident Evil 2 et 3, Devil May Cry 5 et Monster Hunter World. Le studio a également proposé Resident Evil Village, dont la sortie a été provoquée à cause d’un hack. Capcom pas la seule entreprise à augmenter les salaires de ses employés. En effet, au début du mois, Bandai Namco a annoncé qu’elle allait augmenter les salaires de 50 000 yens par mois, soit environ 370 euros.
Source : ign
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